Ledarskap, HR och AI
– Hur tillvaratas HR som en strategisk kraft i transformationer?
AI förändrar inte bara tekniken. Den förändrar arbetssätt, roller, ledarskap och organisationers förmåga att skapa verklig effekt. I det här frukostseminariet vill vi bjuda in till ett interaktivt samtal om hur HR kan ta en mer strategisk och drivande roll i transformationer, särskilt när AI blir en allt större del av verksamheten.
Seminarium om ledarskap, HR och AI | Powered by Efftre
Välkommen på frukostseminarium den 9 september
Många organisationer pratar mycket om AI men har svårt att få det att hända i praktiken. Ofta handlar utmaningen inte om tekniken utan om människor, beteenden, kompetens och kultur.
Under seminariet får du olika perspektiv på hur HR och ledare kan bidra till att AI-initiativ inte stannar vid strategi och pilotprojekt, utan leder till faktisk förändring i vardagen.
Vi går bland annat igenom:
Hur HR kan gå från stödjande funktion till strategisk förändringsmotor
Hur organisationer kan arbeta med reskilling och upskilling kopplat till AI
Vilka beteenden och arbetssätt som behöver förändras för att AI ska skapa värde
Hur ledarskap, kultur och struktur påverkar möjligheten att lyckas
Hur förändring kan mätas i effekt, inte bara aktivitet
För vem?
Seminariet riktar sig till dig som är chef/ledare, arbetar inom HR/People & Culture, eller arbetar som verksamhetsutvecklare och transformationsledare.
Det passar särskilt dig som vill förstå hur HR kan ta en tydligare roll i AI-skiftet och bidra till förändring som får genomslag.
Du får med dig
Efter seminariet har du fått nya perspektiv samt konkreta idéer för att börja stärka organisationens förändringsförmåga med hjälp av både HR och AI.
Inför seminariet får du gärna reflektera kring:
Driver HR er transformation, eller kopplas HR in i efterhand?
Har ni identifierat vilka roller som påverkas mest av AI?
Vilka beteenden hos er behöver förändras för att AI ska skapa verkligt värde?
Hur vet ni ifall transformationer eller förändringsinitiativ hos er har lyckats?
Anmäl dig här
Datum: Onsdagen den 9 september
Tid: Frukost och mingel från 8.15, start 8:45.00-10.00
Plats: Kungsgatan 62, Stockholm
Människor, förändring och AI – möt facilitatorerna för seminariet
Samaa Sarsour
Samaa är senior konsult på Efftre inom förändringsledning, verksamhetsutveckling och digital transformation med erfarenhet från offentlig sektor, privat sektor och Region Stockholm. Genom många förändrings- och transformationsresor har hon sett hur avgörande HR är för att skapa hållbar förändring, även hur HR ofta involveras för sent.
Med erfarenhet från komplexa transformationer där kultur, ledarskap, kompetens och beteendeförändring har varit avgörande framgångsfaktorer, delar Samaa perspektiv på hur HR kan ta en mer strategisk roll i en tid då AI förändrar arbetssätt, roller och framtida kompetensbehov.
Anna Brydolf
Anne är vd för Wingspan och arbetar med att hjälpa organisationer att utveckla sin hållbarhet, förändringsförmåga och långsiktiga utvecklingskraft. Med erfarenhet som managementkonsult, rådgivare och verksamhetsutvecklare har hon under många år stöttat chefer och ledningsgrupper i frågor som rör ledarskap, kultur och organisatorisk utveckling.
Genom sitt arbete har Anne sett hur avgörande samspelet mellan människor, kultur och teknik är för att förändring ska få genomslag. Under seminariet delar hon perspektiv på hur HR kan bidra till att skapa förutsättningar för en framgångsrik AI-adoption som stärker både verksamheten och medarbetarna.
Kontakta mig om du vill veta mer om seminariet
